【株式会社イトウ解体様】設立間もない建設会社が、同業経験者の採用に成功

駅などの施設に関わる解体工事をメインで行っています。
駅のホームの屋根や駅舎のはつり工事など、古くなったものや不要になったものを撤去して、新しいものをつくるための準備をする仕事です。
そのほかにも、マンションやビルのテナントが退去した後の原状回復工事や、内装解体なども行っています。

もともとは会社員としてこの仕事をしていたのですが、2023年に勤めていた会社が倒産したことをきっかけに、個人事業主として独立しました。前職のお客様や仕事を引き継ぐ形で事業を続け、2025年1月に法人化しました。
現在は私のほかに役員1名、従業員2名で仕事をしていて、今回の採用活動を通じて新たに1名が入社する予定です。

解体工事は、どうしてもホコリが出たり周りが汚れてしまったりする仕事である為、特に駅での工事は夜間に行うことが多く、工事が終われば始発から一般のお客様が利用します。
だからこそ、工事そのものだけではなく、終わった後の清掃までしっかり行い、第三者の方に迷惑をかけないことを大切にしています。

会社を設立したときから「いつかは採用はしないといけないかな」と思っていましたが、実際にはなかなか動けていませんでした。
そんな中、社内の人員体制に変化があり、人手を確保する必要性が高まったことをきっかけに、本格的に採用活動を開始しなければと考えるようになりました。

まずはハローワークに求人を出そうかと考えたり、付き合いのある会社に求人について相談したりはしていました。
ただ、周りからは「求人媒体を数ヶ月利用して4〜50万円かけても、なかなか応募が来なかった」という話も聞いていました。

成果報酬型のサービスについても採用できてもすぐに辞めてしまった場合、採用にかけた費用だけが残ってしまうケースがあると聞いていたので、費用をかけて採用活動をすることには少し不安もあったのも事実です。
その中で、「何か自分たちに合った採用方法はないかな」と考えていました。

掲載開始から2日間で反響がありました。

もともと採用関係のご提案はかなり多かったのですが、ちょうど「そろそろ本当に人が欲しいな」と思っていたタイミングでFRUORさんから電話をもらったのがきっかけでした。
一度詳しく話を聞いてみようと思い、FRUORさんのオフィスへ伺いました。

そこで話を聞く中で、建設業のお客さんを多く支援していて、業界のことを理解したうえで採用をサポートしてもらえることを知り、「これは自分たちに合っているな」と感じました。
自分たちのような業種に合わせて採用サイトや求人をつくってもらえるので、実際に採用活動を進めていくイメージもしやすかったです。

そのため、他社のサービスと比較することなく、FRUORさんにお願いすることを決めました。
もちろんランニングコストはかかりますが、一度求人を出して終わりではなく、その後も継続的にサポートしてもらえる点にも惹かれました。

まず、完成した採用サイトにはかなり満足しています。
特に動画はすごくかっこよく仕上げてもらって、本当に気に入っています。
自分たちだけでは、会社や仕事の魅力をああいう形で見せるのは難しかったと思います。解体工事がどういう仕事なのか、自分たちがどんな現場で働いているのかも含めて、求職者に見てもらえるものができたのは良かったです。

そして、実際に採用につながったことが一番大きいですね。
6月中旬頃から求人の掲載をスタートし、今回、同じ業種で働いている34歳の方が入社する予定になっています。
現在の会社に対して特に収入面で不満を感じていた方で、今回つくってもらった求人原稿で想定していた人物像にも合っていました。
同業経験者の方から応募があり、実際に入社につながったのは良かったと思っています。

ありがたいことに仕事の依頼は継続してあり、現在は渋谷駅の工事をゼネコンの一次請けとして担当しています。この工事は今後2〜3年続く予定で、新宿駅の工事についても依頼をいただいています。
まずは今回入社予定の方をしっかり育てて、そのうえで、あと1〜3人くらいは採用していきたいです。

今は建築工事がメインですが、人が増えれば土木の仕事も取れるようになるので、採用を進めながら事業の幅も広げていきたいと思っています。

実際に、同じ業種の仲間にはもうFRUORさんのことを話しています。
周りには設立して間もない会社も多いので、費用面ですぐに導入できる会社ばかりではないと思います。

ただ、自分たちと同じように「今まで求人にはあまりお金をかけてこなかったけど、そろそろ何かしないといけない」と考えている会社にはおすすめしたいですね。

求人を掲載して終わりではなく、採用サイトや動画までつくってもらえて、その後も継続的に採用をサポートしてもらえる。
特に、これから人を増やして会社を大きくしていきたいと考えている建設会社には、合っているサービスだと思います。