【大堀電化様】「他社と同じやり方では採れない」から、斜め45°の採用戦略へ。公開2ヶ月で採用成功を実現

半導体や液晶ディスプレイ（スマートフォンやパソコン）の画面を加工する装置など、さまざまな機械設備の電気配線を手がけています。クリーンルームの中で、細かな配線作業を行う仕事です。

携わる装置は世界トップシェアを誇るものもあり、世界中の工場で使われています。特に半導体関連の技術は需要が高く、一度専門的な技術を身につければ、さまざまな現場で活躍できますし、技術を評価されて指名で仕事をいただくこともあります。

世界中のものづくりを支える、これからも必要とされ続ける技術を身につけられる。 そこが、この仕事の大きな強みだと思っています。

求人を出しても、一般的な電気工事の仕事と勘違いして応募される方が多く、求める人材となかなか出会えないことが課題でした。仕事内容を写真や文字で伝えることも難しかったので、仕事内容だけで勝負するのではなく、従業員を大切にする職場環境や働きやすさをどう伝えるかが重要だと感じていました。

これまでは自社で求人媒体も運用していましたが、日々の業務もありこまめな更新まで手が回らず、1年10ヶ月ほどで採用できたのは1名。採用の質・量ともに、改善の必要性を感じていました。

こちらの想いをしっかり汲み取ってくれたことですね。採用に対する考え方や、従業員を大切にしたいという想いを理解したうえで、ほかとは違うアプローチを提案してくれました。

一般的な求人広告とは違う「斜め45°」の考え方も、自社に合っていると感じましたし、営業担当の方の自信や熱意も印象的でした。本音を交えながら話してくれる姿勢にも、人間味や温かさを感じました。単にサービスを売るのではなく、同じ目線で採用に向き合ってくれるパートナーだと思えたことが、依頼の決め手になりました。

打ち合わせから求人記事の制作まで、同じ担当者が一貫して対応してくれたことです。
担当の晩田様との打ち合わせの時に、私は文章力が弱く自分の思いや言葉を文章で伝えるのが苦手で上手く伝えれないんですと言ったところ、
「大丈夫です！それが私の仕事ですから！」と答えていただきました。その時になんて頼もしくてかっこいい人と思いましたね。
たとえ採用が上手くとれなくても、この人なら任せても悔いは無し！と思ったのを覚えております笑

実際、こちらが考えていることも、言語化して記事に落とし込んでくれました。なかなか表現しづらい想いや職場の魅力を、しっかり形にしてくれたと感じています。

特に良かったのは、デザインや見せ方のセンスです。一般的な求人広告は単調な印象になりがちですが、フルオールは漫画のようなテイストや色使い、グラデーションなどを工夫していて、見やすく、目を引く仕上がりでした。制作の途中からは「これは応募が来そうだな」と感じていました。

仕事内容を写真で伝えることが難しい中、仕事内容そのものだけで勝負するのではなく、職場の雰囲気や働く環境など、別の角度から自社の魅力を伝える「斜め45°」の戦略を提案してくれました。
実際に応募してくださった方も、給与面だけではなく、仕事内容や職場の雰囲気に魅力を感じてくれていました。まさに、提案していただいた戦略がうまくハマったなという印象です。

同業者にもぜひ紹介したいですね。特に、求人を出してもなかなか求める人材から応募が来ない企業や、仕事内容を写真などで伝えることが難しい企業にはおすすめしたいです。

フルオールは、単純に応募数を増やすのではなく、どんな人に来てほしいのかを考えたうえで、応募の質を高めるアプローチをしてくれます。求人記事も、仕事内容をただ説明するのではなく、小説を読むように自然と引き込まれるテイストで、写真とイラストの使い方や配置も上手い。自社の魅力を違った角度から伝えてくれるところが、ほかの採用支援とは違うと感じました。

費用面でも取り組みやすいので、「応募数より応募の質」に課題を感じている同業者さんは、一度相談してみるといいと思います。